复旦延毕还算应届生吗?

复旦延毕算应届生。对于复旦或其他任何高校的延毕学生，其在延期毕业期间 ，依然应当被视为应届生 。一般来说
，所谓的“应届生”，指的是在应该毕业的年份顺利毕业拿到毕业证书的学生
。而延毕是指学生因为某些原因未能按时毕业 ，但这并不意味着他们不是应届生。

因此，复旦延毕的学生是否还算应届生
，需要综合考虑学校的批准情况、延期的具体时间以及学生的个人情况等因素 。

复旦大学的学生如果被允许延期毕业，是否仍被视为应届毕业生 ，答案是取决于学校的批准情况。通常
，应届毕业生是指在毕业年度内完成学业，或者虽然延期但仍在规定学习期限内的学生
。按照研究生学籍管理规定 ，未能如期毕业但经学校同意延期的学生
，其应届或非应届的界定会根据延期的具体情况来定。

复旦大学毕业包分配吗

1 、复旦大学毕业不包分配 。以下是具体分析： 自主择业时代：当前社会已经进入了自主择业的时代，这意味着毕业生需要自行寻找适合自己的工作岗位 ，而不是由国家或学校进行分配
。

2
、当前社会已经进入了自主择业的时代
，即便是复旦大学的毕业生也不会享有包分配的待遇。在过去的计划经济时期，考上大学对于很多人来说就像是一份保险 ，国家会负责毕业生的就业安排 。尤其对于那些来自农村的孩子而言
，考上大学意味着他们能够“鲤鱼跃龙门 ”，从而摆脱原本的农村生活
。

3、众多知名学府提供研究生毕业包分配 ，具体如下：北京大学，清华大学
，中国人民大学，武汉大学 ，复旦大学
，上海交通大学，浙江大学 ，南京大学
，中山大学，华中科技大学。这些高等学府均享有盛誉 ，为研究生提供职业发展的良好起步 。

4 、大学毕业分配工作的年代早就过去了
，现在所有大学毕业的学生，都是自己找工作 ，无论是复旦大学
，还是更牛逼的北京大学等，都是自谋生路的
。只不过说这些名牌大学毕业的学生 ，一般来说素质都是比较高的，比较受企业的青睐
，更容易找工作。

求职选择题如何做?

1、从有助于更好求职的角度看，做“第二类
”学生 ，对大学生更合适 。大学生选择就业地域
，应该是动态的，要根据某地能提供的具体职业发展机会和空间 ，适时进行合理调整
。

2
、“重国企、轻民企”观念逐渐淡化“几年前
，我校毕业生去外企的比例最高达35%以上，这两年这个数据是20%左右；去国企就业的人数比例成了‘大头’ ，约占30%。 ”同济大学学生就业指导中心主任徐迅给出对比鲜明的数据 。

3 、选择一份你擅长的
，你有优势的工作，对于自己的职业发展来说是有好处的 ，简单的来说
，就是你对于一份工作的选择，相比较于其他人对于同样你这份工作的选择 ，自己相比于别人会有哪些对于驾驭和胜任这份工作上的优势，这也是自己找工作核心竞争力的一种体现。 我掌握的知识和技能
，能否足够支撑我完成我的工作或达到工作的标准
。

4
、开放式提问，谈谈你的看法；你觉得如何呢；谈谈你的工作经验；封闭式提问 ，一般用“是”或“否
”清单式提问
，鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断 ，分析与决策能力。说白了就是让对方做选择题 。

5、根据求职的目的来布局谋篇
，把重要的内容放在篇首，对相同或相似的内容进行归类组合 ，段与段之间按逻辑顺序衔接
，从阅信人的角度出发组织内容
。

6 、例如，有人发现自己在“压力应对”“领导能力 ”和“互动沟通
”三方面分数更高 ，因此选择了行政
、人力资源等类型的工作
，取得了显著的职业发展。企业应用：很多企业在招聘时也会使用大五人格量表来评估应聘者的性格特点和职业潜力，从而做出更精准的招聘决策 。